我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、...
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我爸爸在公司工作了14年，公司一直借各种理由不给我爸爸转正，公司也从未给我爸爸办理过任何保险，也未签约劳动合同，现已将我爸爸开除了，我就是看到劳动法中有满了一年工作以上的劳动者未签订劳动合同的可视为该公司以和劳动者签订无固定期限劳动合同，我就是想问无固定劳动合同有什么作用，且我们这事该怎样解决？...
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连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。...
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07年9月到08年9月签订一次固定期限合同 08年9月到13年9月是第二次固定期限合同！请问我能提出续签第三次的无固定期限劳动合同吗？单位告知的是自新合同法实施我只算签订一次的！那在新劳动合同法实施后单位是不是要告知呢？...
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你好！请问我们已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司将我们部门转成子公司，并要求我们与子公司签订劳动合同，然而子公司在基本工作不变的情况下还增加了其他工作且工资降低，员工可以要求母公司公司买断工龄后再考虑是否与子公司签订合同吗？...
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国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照 的要求履行。一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只按不低于最低工资标准，那样很多 ...
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1，在公司工作了七年，签的是无固定期限的劳动合同，我想辞去这份工作回家发展，怎么才能够拿到赔偿金？ 2，公司八月份要注销名称，也就是说这个公司不 存在了，我们的劳动合同要重新签，2005年6月到现在7年的工龄又要重新签订劳动合同从零开始，就算延续工龄，现在公司已经注销了，我不想干了，我要辞去这份工作， ...
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子公司在2015年发生重大人事变动，并入母公司重新开始实习、竞聘上岗共6个月，在此期间，重新签订劳动合同(此前在子公司签订的是无固定期限合同)。就此事，如当事人不愿意并入母公司重新开始，可以索要赔偿离职吗？...
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