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贸易有限公司这样的竞业禁止合同是否有效？
费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，
统一
都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
//www.110.com/ask/question-943363.html-
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