调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的 格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“如遇集团公司调整在岗职工标准工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620元、 缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保 ...
//www.110.com/ask/question-4535389.html-了解详情
到任务量的公司强迫员工开户，而且更严重的是我们员工发展的用户的手机号码，一旦欠费停机，就用我们员工的工资扣取，缴在自己发展的用户手机费里，一句话就是拿我们与员工的工资来提用户缴费，本身我们的工资真的不是很多，但公司这么做就是保证用户在线量（不会停机），我们实在是没办法了 ...
//www.110.com/ask/question-118017.html-了解详情
在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持一致，且不中断社保和公积金的缴纳（如当地政策有特殊 《企业破产法》的规定完成破产清算，并偿付所有债务，包括但不限于，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 ...
//www.110.com/ask/question-6847947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务