生产的煤炭卖不出去,为了减员提效,大屯煤电集团公司大张旗鼓的宣扬什么:“内退以后,工资与在职一样,收入又少不了多少,而且今后晋升工资时与在职一样,又不 。 2、全面清理清算和弥补内退职工内退后所受到的全部经济损失,(含工资、缴纳的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等所有的福利待遇) 3、严格履行职工退 ...
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和职工签订协议。强行将在职职工内退回家,不在安排工作。多年来,内退职工要求返岗工作没有得到解决。我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。 ,职工的合法权益被肆意践踏,根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变,可是天津联通公司违背企业有关的文件精神,违背当时的承诺,在公司职工 ...
//www.110.com/ask/question-1770033.html-
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和职工签订协议。强行将在职职工内退回家,不在安排工作。多年来,内退职工要求返岗工作没有得到解决。我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。 ,职工的合法权益被肆意践踏,根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变,可是天津联通公司违背企业有关的文件精神,违背当时的承诺,在公司职工 ...
//www.110.com/ask/question-1770027.html-
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和职工签订协议。强行将在职职工内退回家,不在安排工作。多年来,内退职工要求返岗工作没有得到解决。我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。 ,职工的合法权益被肆意践踏,根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变,可是天津联通公司违背企业有关的文件精神,违背当时的承诺,在公司职工 ...
//www.110.com/ask/question-1770021.html-
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您好: 我是国企改制中办理工伤内退的职工,当时协议上说是生活费不涨。可我们理解是企业没了当然涨不了。可是政策上涨时我们该涨的。可几年来工伤待遇上调·最低工资上涨,我们都没加钱。请问我们的生活费该不该加,有没有相关的支持政策。...
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国有企业的正式职工,年龄47,工龄26年)强迫退出岗位休养(简称“内退”),承诺“内退”期间领取本人70%的基本工资,并享受与在职人员同等调资的待遇。但从 至今还在家休养。 根据劳部发(1994)259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》,中规定的: 一. 企业对距退休年龄不到 ...
//www.110.com/ask/question-46619.html-
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第一印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样低的生活标准让我等怎能 ,也要生活,为了我们60岁以前的温饱,强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇,发放基本生活费和缴纳社会保险费! 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该如何维权 ...
//www.110.com/ask/question-2101188.html-
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-805元,减去自己应交部分实际只剩约:345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问,同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过 第一印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样低的生活标准让我等怎能 ...
//www.110.com/ask/question-2101219.html-
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原址办公,留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作,其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同,实际为慧成 保险金、住房公积金、取暖费。可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 (1)双休、加班费: 2004年底—2009年5月、2011年 ...
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本人50周岁,持有讲师证(中级职称)、教师资格证,以工代干从事国企技校教师20余年,在企业改制时,学校强制内退。叩首请求我的正退年龄应是多少岁?退休后是否可享受职教待遇?...
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