通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会还有没有人能管管这种不要脸的公司了！公司是没有跟我们签订任何合同的，但是我们是有在这里上班的证据的！当初要求公司签合同买保险，经理开始是各种理由推脱，后面表示只签合同不买保险！ ...
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您们好，我是一家合资公司的日语翻译、现在日资撤走了、我的服务对象也回国了，日语翻译这个职位自然就取消了。由于我的合同是和中方签订的，现在我公司提供给我转岗的机会、但是我都不想做，请问这样的前提下解除劳动合同我能不能得到赔偿？能的话是多少？...
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年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到6月21号还没通知万一 ...
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。就此事多次向市委政府反映，要求查找档案和追究责任，却一直没有结果，3个多月后市经济工业发展局的常局长给了一个我们不能接受的口头结论：说找不到你 解决的问题是补办我们的档案，一切待遇和以前的合同制工人同等。如果补办不了档案，要求追究责任，并赔偿我们因没有档案造成的所有损失。 （和我同样情况的共8人， ...
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（通州办公地保存情况下，要求我由北京通州区调至北京东城区办公），如果我不同意调岗，公司要求能不能进行赔偿。（补充一点：劳动合同在公司那，不在员工手里）...
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我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？...
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公司经济效益不好，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么 领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？...
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不投诉仲裁，现在听仲裁的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了 ...
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我是一汽吉林的员工，单位要和其他企业混改，我不要赔偿，是否可以要求分配其他一汽公司，如长春一汽。如果不能分配，我能得到的赔偿是什么，我是干了5年劳务改和一汽吉林签的合同，我是否可以要求赔偿的时候加上之前5年劳务算在内。之前一年工资效益非常低，按前一年的工资标准为基准我们会 ...
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时没有签合同，厂方更没有给我买社保。于2014年8月27日被工厂开除，我能不能要厂方赔偿工资？我以前看过劳动法，进单位没有签合同，厂里要双倍工资支付给劳动者，我 个人资料，上面有试用期，就是没有具体填写时间，我就怕他在上面填写试用期一年，是不是我不能要求厂方赔偿了，急请各位大律师帮帮忙。提前说声谢谢！...
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