我在公路事业单位以合同工的身份上班九年整了，我一直在单位的第一线上班，现在单位要改企，我想咨询一下，我们这种人事代理身份的能不能要求补偿？要求哪些补偿是合理的？我能否要求养老15年买齐？...
//www.110.com/ask/question-2860550.html-了解详情
，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了 ...
//www.110.com/ask/question-1391071.html-了解详情
的），不然算自动离职（且我的合同到2016年12月31号才到期），请问公司这样的行为合法吗？我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3730449.html-了解详情
就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的 ---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？可否拒签解除合同协议...
//www.110.com/ask/question-3155898.html-了解详情
1、我未毕业在公司实习，企业有给我发900元每月的生活补助（工资），拿到毕业证后在该公司签了合同，在合同之前的这段时间能算工龄吗？（每有签三方协议）。 2、企业改制（国企改私企），国企先解除劳动合同再和现在的私企签合同，三期女职工的合同能否解除？三期女职工能要求几倍的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-7149788.html-了解详情
由于公司要撤销部门原因叫员工离职，而且员工还在实习期内，6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走，那么公司该付赔偿金给员工吗？（主要我们 退不了了，但是公司应该赔付这个押金吗？我们也不可能在租了，因为房子租要2500，现在也只能回老家，就想知道公司这边能否给我们些补偿赔付？谢谢）...
//www.110.com/ask/question-2596774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务