12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它 可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
集体企业改制解除劳动关系代签字和代印指纹是否合理啊没经过本人同意，企业动迁款没给职工补偿啊还有欠养老保险没给交啊合理吗...
//www.110.com/ask/question-1563377.html-了解详情
号文件精神。方案的基本内容是：用你们容城房产公司现有资产处置变现后来解除你们的劳动关系进行补偿和偿还务，也就是俗话说“河水煮河鱼”的办法实施。 实施方案由县企改办 按政策和改制方案执行，停止侵占，归还资产。我们说我们没解除劳动关系，他说你拿钱就算事实解除劳动关系，改制多余资产是国家的。他们这样说对吗？...
//www.110.com/ask/question-672002.html-了解详情
工作21个月，公司解除劳动关系，都是合同工。补偿8万多元 。按照劳动法，最多补偿3倍的社会平均工资。社会平均工资在3780元每月。有点高。他的都是副总的家属。这样补偿是否合法。不合法，违法什么法。那条。是否涉及利益输送呢。多谢。大家多多帮忙。...
//www.110.com/ask/question-10165412.html-了解详情
公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-952622.html-了解详情
单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果， 找原单位，单位负责人说改制已结束，必须办手续，并且只能按05年的标准补偿，签字也要签05年的日期。请问各位律师大人，单位这样做合法吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-14166.html-了解详情
省吉林粮食集团，集团一个下属公司的总经理承包了我们企业，2014年该经理又以转股的形式把企业买到了个人名下，职工全然不知，现又出台工龄买断方案，要职工签字解除劳动关系，给12年经济补偿，每年给一个月工资，额外每人再给5万元，职工有权拒签吗？可以和他协商多要吗？他的 ...
//www.110.com/ask/question-8096050.html-了解详情
工作人员时，他们说他们只管劳动关系解除，其他的不管。接下来黄金局领导多次劝说我们，说以后好了，会给我们在补偿，在这样的条件下我们每人得到了5000元的所谓的安置费，然后签了解除劳动关系的合同。 随着省，市，县企业改制的宣传力度增加，政策透明化，结合我们县内 ...
//www.110.com/ask/question-42758.html-了解详情
于2008年7月进行了改制，由绝大多数工人同意以改制名义将我厂所拥有的业务关系转至另一家企业经营（这个企业就是这些人自己成立的股份公司，法院之前相关的几次 职工。请问我们可以要求补偿吗？ 改制后这些工人都去了自己的股份公司上班，到今天已经有6年多了，去年他们又起诉我厂，说没解除劳动关系要求厂里为其缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-3271799.html-了解详情
包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
//www.110.com/ask/question-2900068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务