我在某民营单位工作已八年，以前是管理岗位月薪工资，现在公司改为计件工资,请问公司有违反劳动法吗？如果我辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？...
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额外加班按劳动法计算。但2013年5月厂里可能业绩好改为保底（1808）+计件工资（计件的单价是以1808为基数不知道厂里什么算出来的）星期六和星期天不保 之后进厂的。人事和他们签合同是按劳动法计时制的。口头却说是保底+计件工资----请问厂里现在又要改为计时制这样和法么？如果合法那我们从2013年5 ...
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公司现在规定辞工30天不享受保底按计件工资算，我签合同的时候没有这一条，现在刚有，合法吗？...
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我公司由于效益不好给我们降基本工资的百分之十或着事计件工资的百分之十不同意就自动持职 我该怎么办...
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