现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做与我职业不符合的事情（打杂 下去都不知道，老板也有把厂里设备变相套现金的可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明 ...
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的法人公司。另有分公司C下属有一个二级单位D属于长期托管未上市单位，员工合同都是与单位D签订的。由于分公司C改革，将单位D整体划转至集团公司A下属 这样的话人和设备都是属于单位F的了，分公司C的承诺毫无保障，员工都完全不信任，但是分公司C却强制推行。这样的做法合法不合法?员工应当怎么样维护自己的权益 ...
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