按照试用期工资开支的 我如何要求赔偿。 3、我在没有接到通知的情况下、是否可以索要代替通知金。 4、我可以要求给予多少的经济补偿。 我现在转正，但是领导 批。 入职超过3个月的时间，三年的劳务合同。 公司面临搬迁。 约定薪资是4700元，试用期工资是3760元。 请问我该如何索要赔偿，烦请具体。 谢谢 ...
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您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日 口头协商让我干到11月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ ...
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并且中介介绍工作时有明确说明该公司缴纳国家规定保险试用期也是缴纳的但到现在我们都转正了还没缴纳公司把员工工资发给中介，后工资明细单上有明确写出保险扣款 现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问这些内容是否违反相关法律规定。书面规范该怎么写？...
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公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B公司的社保均有缴纳，缴纳社保的公司均为C 我已明确表示无法在汉川进行工作，原因是现已怀有身孕不宜离家太远，总经理未明确表态是否同意继续留在武汉办公。 3、今早总经理在群里发消息说让武汉人员再次考虑下迁 ...
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