请教一个问题：公司是一个国企，第一次设立一个子公司，是一个全资子公司，之前母公司签的合同未结算或未完全结算，属于分期付款的合同，由于母公司所有业务部门都 ？ 如果把这些全部转给子公司，付款仍由母公司支付，需要怎样的程序及手续？或者，如果把这些合同全部转给子公司，付款由子公司支付，需要怎样的程序及手续？...
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你好 我请教一个问题 就是我现在所在的公司跟我签了3个月的试用合同，但是到最后一个月的时候，公司老板说公司的法人需要修改，所以需要我们重新签订试用合同，并且试用期向后顺延三个月，请问这种要求合理吗，万分感谢您的回答。公司更换法人，需要我们重新签订试用合同且试用合同的起始日期为当前日期...
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，2010年在我即将工龄满10年时，单位突然让签订了一个3年合同至2012年12月31日到期，现单位出现合并重组问题，要将社骋人员解散，请问我这种情况能不能和劳动法中（无限期合同）挂钩，再请教像我这样如被解散能得到什么赔偿。谢谢...
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各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作 至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我是否有违反劳动法？ ...
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有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的 的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的 ...
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