，信访局得到的答案都是一样地维护公司的利益。公司承诺说经济困难，下午才能发放4月的工资。建议我们员工换地方，真悲哀员工的心都凉了，因为效益不好公司这个 为止已经给我们放了十天假了，请问我们用法律手段怎么样解决我们的工资问题，怎么样维护员工的利益？。麻烦您！问题分类我不知道怎么选，情况是这样的公司业务少 ...
//www.110.com/ask/question-1103906.html-了解详情
你好；我是贵州金沙**厂一名工人，去年12月份改制，改制时我的年龄超过45岁，改制之前也和**厂签订内退协议，协议规定内退工资按1461发放，可现在改制的上级单位*局只同意发放我贵州省最低生活费950乘以百分之70元，也就是665元，请问律师这样合不合理？...
//www.110.com/ask/question-1784146.html-了解详情
工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法 觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1592705.html-了解详情
月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问咨询您： 1、请问N是怎么计算的，从2011年7月1日至今，有一年半了，N是1， （N+1）*工资为例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交 ...
//www.110.com/ask/question-1323514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务