核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的 六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理，有相应法律 ...
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企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?...
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家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿 ...
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是2009年进入深圳公司的，2011年3年合同到期，2013年初公司计划搬迁到惠州，2013年公司要求我们签惠州的合同1年，并注明公司可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，今年底公司搬迁，请问我们是否可以申请赔偿？我签了惠州的合同1年，并且公司注明可以根据 ...
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金额。 2、我八月的工资如果在签订赔偿时是按照试用期工资开支的 我如何要求赔偿。 3、我在没有接到通知的情况下、是否可以索要代替通知金。 4、我可以要求 入职超过3个月的时间，三年的劳务合同。 公司面临搬迁。 约定薪资是4700元，试用期工资是3760元。 请问我该如何索要赔偿，烦请具体。 谢谢各位！...
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30多公里。如果员工不愿意随迁，是否可以让公司解除劳动合同，并按照工作年限赔偿呢？ 2、如果公司说配备班车，那请问员工是否有权同样拒绝呢，原因很简单，本来 还要多加上1.5小时做班车。 网上查了看了很多，有的说配了班车公司就可以不赔偿给员工，有的案例说员工有权拒绝随迁，公司方解除劳动合同并按劳动法赔偿 ...
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月，因公司战略调整，子公司需搬迁到异动，我选择不去，请问：1、有赔偿不？2、工龄是从07还是12年算？3、现在公司说可以安排到其它工厂，但异动后工资和岗位不是我原来岗位和工资水平，我是否可以选择辞职，并要求赔偿？谢谢...
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企要求我们合同到期后，不续租，要求我们无条件搬迁，没有任何赔偿。请问我们是否可以不搬？或可以得到赔偿？有什么法律及政府文件支持我们的要求吗？谢谢！合同是2年一签的，他们提出合同到期后不再续签，合同到期后搬迁，我想问国家、市政府对国企改制牵涉到的厂房租赁搬迁等方面 ...
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上市）法人也换了，我们公司的名字也换了(从新成立一家公司)。工资待遇也相对应减少了。请问这算是公司违反合同吗？我辞职可以要求公司赔偿吗？ (我们公司员工都没有年假，节假日加班都是不足十元请问是否符合规定？公司私下把我的合同原原公司解除，转到了现在公司是否有错？ ...
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