以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是 核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式 ...
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因本公司招来一个新总经理，公司全面改制。要求公司营销部全体员工交纳年度任务挑战金，按年度任务量千分之五的比例交纳。年度任务量完成按一比一比例返还挑战金，任务量没完成不返还挑战金，只拿底薪工资不发任何提成！请问是否合法？...
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公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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尊敬的律师，您好！我是攀企环业公司职工，工龄18年，2008年改革买断强行入股30000股分红制，今年单位已经有两个月没有发工资了，现在单位又要强行裁员，只补7个月的工资，股份还不退，请问单位这样的做法是否合法？请您帮助我如何解决这个问题。谢谢...
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内搬迁不去会怎样？3、还有一个是这样的，公司准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果因为我不买增值股而取消我的保密费是否合法呢？ ...
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我在单位工作17年，因家中有上学的孩子没人帮忙照顾只能自己带，故无法出外地工作（单位的工作就是出外地流动作业），单位因此要解除我的劳动合同，请问这合法吗？如果合法可以解除合同，我该怎么做呢？我需要申请哪些经济赔偿呢？很急，请你帮忙解答，非常感谢！...
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的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日 要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是？ 谢谢回复 非常着急 ...
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如今面临新领导任职后无作为，企业员工想向上级部门申请更换领导，请问是否合理、合法？如果不合理、合法，什么样的方式符合条件？...
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我想请问一下国企改制没有国资委的批文，改制方案职代会通过举手表决，且表决人数与实到人数不一致，请问改制是否合法合规，我们该怎样维权？原国企并未破产。...
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