元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是三档， 份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年来的社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。 ...
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的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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我在单位工作17年，因家中有上学的孩子没人帮忙照顾只能自己带，故无法出外地工作（单位的工作就是出外地流动作业），单位因此要解除我的劳动合同，请问这合法吗？如果合法可以解除合同，我该怎么做呢？我需要申请哪些经济赔偿呢？很急，请你帮忙解答，非常感谢！...
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的工龄48个月，共计4800元，继续在公司单位上岗的就免息挂帐），2011年12月，公司现将这部分经济补偿金发给我们，但是现在由于种种原因，公司又让我们返还经济补偿金。由于我们8人所拿的经济补偿金并没有达到我们交纳的上岗培训费，我们是否能向公司索要我们交纳的上岗费。...
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正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日 要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是？ 谢谢回复 非常着急 ...
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离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方 没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期，而 ...
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车位？现在厂里所有住户只能把车放在厂外的马路边极不安全。 请问：1. 她的法人代表资格是属于合法的吗？（补充：她本身属于下岗及退休职工，也没经过劳动仲 违反此条例是可以被免职的。比她年轻，高学历更有资格的人大有人在。） 2.是否厂里的职工都下岗退休了，单位里集体所有制财产及土地就成了无主之物可以用解决 ...
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原国企改制组成的股份有限责任公司，有条规定，大概意思是“员工离职，必须将其股份转让，否则不予分红，其名下的股份只能按股本本金的银行利息给”。请问律师：这条规定是否合法？...
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我们公司是做电脑产品的，现在订单全部做完，厂里实质性以开始做汽车配件方面的东西，可我们签的是某某电脑的合同，厂里名字也为换，可已实质性改革，请问这合法吗？厂里是否需要给我们改签合同，赔偿损失？...
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