我刚到一家新公司，填了入职申请和签了劳动合同半月后，公司领导以行政部门未讲清公司制度为理由，召开了一次新员工会议，提出公司新人全部交出毕业证统一保管，如不让公司保管就解聘该员工，请问这样合理吗？公司还提出公司重新注册了一家新公司，并要求把劳动合同重新签到公司才注册的新公司，对于新公司我们全然不知...
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的合同 属于人事代理。 在南车 上了5年多了 现在我所在的车间取消了。其他正式员工都分到其他车间了。而我们人事代理的接到人力资源公司的通知。 说车辆厂准备辞退我们人事代理。请问这样是否违反劳动合同法。如果辞退我们南车公司是否应该补偿我们人事代理？ 人力资源公司准备 ...
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三年，但我们一直是派到分公司上班，工资和一切福利待遇都是由集团发放的，现在公司要我们和分公司重新签定合同，因为我们都知道分公司的福利没有集团好，给员工只买了 不愿意去重签合同，如果我们坚持不签合同，公司说陪我们一个月工资，请问这样合理吗？象我这样马上两年了，公司究竟应该陪几个月工资给我呢？到现在为止我 ...
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一公司。公司三大股东会和他们底下的小股东们签一个私下协议，请问这样注册公司小股东们的权益是否能得到保障？小股东们的股份分配比率是否又是以你的出资额除以1000万比较合理？他们只是想让我们这些小股东们留下来到新注册公司共同发展！我就是其中一个股东里面出资一部分额度的小股东！我比较看好新注册公司！ ...
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工资，所以要停了我的社保，而我也不再是广州振兴实业有限公司的人，还让我不服气就去告。我想请问一下这种情况要怎么处理。我是2002年入的公司，在2006年 去，反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说我现在应该怎么才能维护自己的合法权益啊？...
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公司是做正版音像行业，现因转型为流媒体行业，退出一个特许加盟项目，并承诺公司职员和加盟者年底在纳斯达克肯定上市，因为现在职员每月所领的都只是原始期权，但是公司到现在连股改都还没有进行，请问这样合理吗，在纳斯达克借壳上市是不需要中国证监会以及其他相关机构的认证吗？而且 ...
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的次数太多了，还是怎样，在他发给别的员工工资的时候，老板跟员工说发工资不许告诉我，这样的老板真让人心凉，我有没有得罪他，我感到十分气愤，我想去劳动局告他，请问要 工作过，我还有以前顾客发的朋友圈照片还有文字的证明，像那些考勤了，工牌什么的因为公司已经进不去了，所以没有办法弄到。请问这样的证据有可以么？...
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一份协议，只有公司有一份，我自己没有。大概内容是：我培训回来后必需在公司任职满两年，否则所有费用自己承担，劳动期限：2014年5月至2016年5月。可我在 任职满两年了。按照协议我还要在公司任职两年，而却培训就三天也没有学到什么东西。 请问这样的协议是否生效？我现在离开公司是否要承担所有的培训费用？...
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我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
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进入公司工作2年了，一直没有签过合同，今年8月份公司因何一家国营企业合资，组成股份制公司，要我们签订劳动合同，但甲方是一家劳务派遣公司。请问这样的合同具有法律效力吗？...
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