我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？...
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我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
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改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业 名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断工龄可以拿到失业金 ...
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我想问下国企能管理控制国家事业管理单位吗，单位情况不好开资都老拖延我们单位是排水事业管理局准处级单位被水务局合并以后成立了一个供排水发展有限责任公司，并且借我们单位牟利而我们的工资经常晚开福利稀薄，请问这样合法吗？哪位敢言的的律师给小弟一个解答啊...
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得到告知厂长.职工代表大会.和工厂任何人.在没有给职工安置的情况下（安置任何方案.协议等）情况下就把工厂厂房土地转让给开发商.把工厂夷为平地.请问这样合法吗？我们如何才能维护职工的合法利益？谢谢！...
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律师：你好！我想咨询一下，我们企业是国有企业，我们企业有两百多职工，我们厂企业的法人代表在未和大家打招呼的情况下把企业整体租赁20年，并把承包方的法人代表任命成我们企业的法人代表，同时承包方有权处置企业资产，请问这合法吗？如果违法，请您告诉我他违反是哪部法律那一条，希望详细一些！谢谢！！！...
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我是一国有企业职工，现在企业要和所有职工解除劳动合同，但是对职工的身份有正式工和合同工之分，而且买断工龄的钱也不一样，请问这样合法吗？我该怎么办？...
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我是在一个小公司里面做生产文员，因为我们工厂老板以承包的方式租出去给别的人来经营，而那个经营者想把我们都换掉，好安排自己的人来上班，逼我去产线干活，以此来要我自动提出离职，请问这样合理吗？谢谢！！！...
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我这个公司一开始是一人经营的，后面为了公司发展壮大，现在本公司的老板想叫我们剩下的4个人入股，但是我们只是自己拟定了协议，没有去工商局认定，请问这样合法吗？...
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我们是徐州朝阳股份有限公司的股东，朝阳公司本来是我们粮食局下属的企业，改为股份制企业，我们也入了股份，可是现在，公司领导不开股东会议就私自收购工人的股份，还不通知我们股东，就自己到工商局改为私企，请问这样合法吗？...
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