年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是 ...
//www.110.com/ask/question-4015028.html-了解详情
我公司始建于1958年。是一家私营企业建筑公司。后来1966年被转化为集体化。目前的政策是如何处理财产赔偿调解的？...
//www.110.com/ask/question-1799307.html-了解详情
事情经过，伤情或财产损失数额，受害方是否报警，公安机关是否立案，是否经过 伤情鉴定，有无达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的发票等...
//www.110.com/ask/question-1516411.html-了解详情
分公司，公司类型是有限公司，自然人控股，但是我的裁决没有牵扯到总部，直接写的名称是分单位的，还有我仲裁时候也没有调解，在加上内容被改过，...
//www.110.com/ask/question-1232807.html-了解详情
单位之先和我们签的合同是假合同，在今天的3月底又新入股了大股东，进行了计件改制，同事们受不了单位的这种计件改制，然后集体不肯跟这个老板干了，经过劳动局的调解，愿意补偿工人有几年的就补偿几个月的工资，本来我和我的2个同事也是和大家一起准备拿钱走人的，单位领导又打电话给我们叫我们考虑留下来，当时我们这几 ...
//www.110.com/ask/question-438052.html-了解详情
鉴定” 其结论至今不给我 ，仅口头告知为“大部分丧失劳动力， 定为5级伤残”。 2010年12月 经信访办调解时单位给出一份“回复” 其中承认我是因工伤造成股骨头脱位后引起股骨头坏死 提出“将他内养，每月发 ...
//www.110.com/ask/question-394959.html-了解详情
执行市政府12届39次常务会的决定，单方面强行将市二院留在市骨科医院工作的技术骨干挖走。对刚刚改革的市骨科医院进行了釜底抽薪。事后市领导、市卫生局领导进行调解，甚至市卫生局以局长办公会纪要的形式，下发给市二院“要求市二院执行市政府12届39次常务会的决定”（详见附件九）。市二院接到文件后，不但不执行 ...
//www.110.com/ask/question-93778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务