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我爱人是有国家指标正式工,但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多,安排去那个单位安排岗位普通零时工没啥区别待遇也比原来差,法定节假日一个月也减少了4天,这样做合理吗?我可以要求要我以前待遇吗?或者赔偿金我可以提出要求高点吗?...
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