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个正式工,除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工,我们都在这个公司上班超过10年,现在公司在董事长一意孤行下要改制考核,把我们以临时工的名字上报考核, 签订临时工合同,2015年度又签订一次,我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第(三)款规定,是否可以考虑争取无固定合同?谢谢 请有心者为我 ...
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