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劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当
支付
双倍工资...
2008年12月31日,我们与企业签订的劳动合同期满,企业借助管理权限的
转移
,要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见,企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续 也未与职工签订劳动合同(已经七个月)。现企业正与我们协商解除劳动合同,请问,在未续签劳动合同期间企业是否应当
支付
双工资?相应的法律依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-55391.html-
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