月底是辞职了，叫我不用来了！ 现在我们已经联系工商局，联系都市报，还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能 ...
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位闹过，就争取到了一部分医保费，其它问题因势单力薄最后不了了之。目前单位面临改制时间却界定在2002年的在册职工，把我们这批为企业立过汗马功劳的员工划在 这样合理吗?我们要怎样维权在01年至03年底我们进入再就业中心时，还在享受单位医疗待遇咋就不算在册职工。并且我们走时单位给出的工龄经济补偿也不合理， ...
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晚7点 没有双休，几乎常年在乡下跑，碰到工程紧的时候工作时间还要延长，今年办公室的人给我重新拿拉张合同，叫我签，说以前的合同不算，我们的福利[制服，工作服，过节费，年终奖等等]以后没有拉，而且公司以前交的养老保险费，现在自己要承担，合同我还没有签，他们说不签也没有关系，直接终止 ...
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工作不到半个月，已签劳动合同，之前是一个月保底3000，公司改革，没有底薪，我不干了，公司工资不想给，一直拖，一开始说工作不到半个月没有工资，后来又说，拿工资得下月10号，还得打卡，公司不发现钱？多长时间算拖欠工资？...
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某设计院，是属于市建设局下面的一个自收自支的事业单位，2001年改制，根据参加工作时间以及在单位的职称等等根据单位资产量化了14400元股份，后来按照规定又投入 这样情况的原设计院职工比较多，我们提出了公司2001年以后资产增加的部分怎么算？公司说当时已经说好了离开公司只有按照原价卖给公司，而且不准卖 ...
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买断工令补偿款、企业养老失业补交款可以吗？职工向上级提出，上级置之不理，骗取国家钱少了就不算什么问题目吗？ 经理儿子：1981年9月生，2003年毕业，98年还在上初中，小学留了二级。但企业改制，为其子造了一份假档案：参加工作时间1997年10月，学历高中（其子没有上过高中 ...
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