到期，2013年初公司计划搬迁到惠州，2013年公司要求我们签惠州的合同1年，并注明公司可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，今年底公司搬迁，请问我们是否可以申请赔偿？我签了惠州的合同1年，并且公司注明可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，这样的合同是否有效？那为何我们能申请到赔偿金？...
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之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的 多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的 ...
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我公司是一家集体企业，由于资金链断裂无法继续生产，需重组，现有两家公司加入分别控股45%，35%。本公司持股20%，这样企业法人会变更吗？原公司与职工签订的合同是否有效，如果职工不愿意在新的公司干，原公司是否应给与工龄补偿。...
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