这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会还有没有人能管管这种 上班的证据的！当初要求公司签合同买保险，经理开始是各种理由推脱，后面表示只签合同不买保险！还说让我们给他时间草书一份合同，过后经理就出差去了成都，再 ...
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日。10号办理待岗一个月。 2008年12月31日至2009年1月10日期间算在公司内部寻找其他合适的岗位。10号本应该办理待岗，但10号，11号为 ，13号下午公司部门打电话给我，又叫回去上班，不上班则按旷工处理，旷工达到解聘条件后直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉 ...
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13年9月到14年3月，我明明工作了1年半，现在却只体现出工作了半年，这算怎么回事，那我的工龄就平白无故少了1年？以后出去找工作也困难，我明明工作了1年半，但是劳动手册上只写半年，别的用人单位也不会相信我做了1年半。像我这种情况，我现在应该怎么办？是否能要求原单位在我劳动手册上重新写过还是 ...
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上班时间另行通知，千几批每月发几百元的补助，车间效益早已资不抵债，不知为何还不宣告破产，家人服务企业至今已五十多岁，去外地打工年龄已大，但是车间却 。但求一解，我们该怎么办？上哪可以解决这种亏欠工人薪资问题？在什么样的情况下工厂应该宣告破产？我们这样算不算的上是失业？是否可以领取失业保险金？通过什么样 ...
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之前公司每年利润都有上百万，并且公司一直从员工工资里扣得互助基金也不知去向。想咨询一下这种情况算不算贪污或者侵占国有资产。还有就是公司是盈利的，这种情况 承包，谁有权利参与承包，应该有一个什么样的程序。到底承包是所有员工说的算还是主管领导可以1个人定夺。谢谢。公司正式职工最初只有20多人现在发展了40 ...
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矿说是以派遣形式上班 档案还在原单位 上了几天班 感觉适应不了 口头请假 新单位说档案没掉过来 不算他们单位的人 不管 回原单位 原单位领导说 你去他们呢上班 解除劳动合同止前12个月平均工资 可我这几个月没上班 不知道这几个月算不算在这12个月内. 像这种情况可不可以 要求按2015年平均工资结算...
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的，但是要做比原来要多的事情，这种情况怎么吗？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？现在有了新的进展，法人不变更了，老板在今天就是11号宣布 不出现，就打电话通知我们，我工作还有2个月就2年了是不是该要求2个月的遣散费?遣散费应该怎么算？我社保没有交，直接给我补偿金的，加起来一共5000吧 还有 ...
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87年参加工作，从事驾驶员工作，92年检查患有重症再生障碍性贫血，医院并出具了医疗证明不能从事驾驶工作，但公司领导及公司党组作出错误的决定要我继续担任驾驶工作，95 月因公司法人突然病故，新来领导对我负责的项目进行审计并作出停职检查的决定至今。期间多次询问不给出任何结果。现在面临单位改制，不知如何办？...
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加盟金，总额7万2千元整。 我：装修费大约需要多少资金 吴：公司的加盟金已算在内，大约1万左右可以搞定。 光是这一点我就觉得非常好可以加盟… 当天我就 这种服务态度我们无法忍受。加上公司收到款项后的不负责任的态度，这谁敢加盟，这种加明主会不会说倒就倒。这通电话我们的决定更加肯定。『我们一点意愿都没有想 ...
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三年的合同。差几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是 ...
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