我是一个企业破产的女工，92年考试，93年入厂，由于经营不善2002年单位倒闭我们买断。我们在职的工龄是九年多。现在不知我们是50周岁退休还是55周岁？...
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工作的，工作单位是粮食的，2004年底全体解除合同，局里说是上面的文件，我们是试点单位，就把解除（终止）劳动关系证明书，包括有关部门的公章都盖好了，让我们签字，说签也 给不知道，最迟等到破产，那时的再就业人员现在已经归国储了，我想问这属于欺骗吗？另外我的退休年龄是多少岁,都说退休年龄要长，我能赶上吗？...
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企业出纳算是什么岗位，我在工厂的附属医院做出纳工作，今年50岁，想知道下，企业中得出纳算是干部岗还是工人岗，算什么编制，法定退休年龄是多少？我是女性，如果按照岗位编制我是应该50岁还是55岁退休？...
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本人50周岁，持有讲师证（中级职称）、教师资格证，以工代干从事国企技校教师20余年，在企业改制时，学校强制内退。叩首请求我的正退年龄应是多少岁？退休后是否可享受职教待遇？...
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本人50周岁，持有讲师证（中级职称）、教师资格证，以工代干从事国企技校教师20余年，在企业改制时，学校强制内退。叩首请求我的正退年龄应是多少岁？退休后是否可享受职教待遇？...
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标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这是企业事先精心设置的一个圈套。协议中不明确规定调资时增加多少工资或不增加工资。这就为企业肆无忌惮地为所欲为 宦善降榷源?. 5、根据国务院,《国有企业安置富余人员职工》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不到 ...
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