您好！我是武汉一家销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保 法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年来的社保 ...
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我在市属国有企业上班，98年进厂工作，2000年企业改制，4000元将我们买断，但仍然可以上班，07年我到外省做销售，包干制，有业绩就可提成，没业绩就没钱，我做到现在没有业绩，属挂靠人员，现在公司要与我们这些人员解除合同关系，给11个月的工资（13692元）作为补尝金，请问这个合法吗，我们怎么办？...
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我们公司把商场销售的业务和人员都剥离出去，成立了一个新公司，新公司的投资人不想接我们公司员工的工龄，现在我们公司想给员工写一份工龄保留的 协商一致，于 年 月 日与上海科茉家居用品有限公司青岛分公司签订劳动合同，原青岛莫特斯家居用品有限公司的劳动合同将终止，员工在原公司的工龄予以保留，若将来新公司出现 ...
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