应聘上班的,2014年1月份单位才和我们签了合同,合同只叫我们写了名字,性别,年龄,身份证号。日期都由单位填,合同上好像说的购买五险(由私人自己购买)。 合同就签了一份,单位拿着的,合同上对于工资,工作时间,保险和福利待遇都没有。我们是这月22号提出的,现在还在做,,说做到月底。这种情况酒店非要我们写 ...
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我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ,在合同解除或终止后的2年为竞业限制时间,并一次性给我2万块作为竞业限制的 现在我想问: 1。竞业条款的选择权是否在公司那里,即使已经签了合同,公司也可以不履行? 2。我是否有选择权?可否要求公司必须做到:要么履行,要么废除? 3。 ...
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1、前段时间在一家公司经过几天培训(说是有培训补贴的),然后培训完了,签了2张单子,像是合同,但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后,第二天就开始上班(见习期),上了12天班就不想干了,想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天(比如: ...
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,将我和其他人员的工资表是做在一张纸上的,而且是将我的工作结束时间做到2012年1月6日的(2011年12月26日至21月31日期间我有加班)。王莫 手里的这张《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期,其他交予公司的都没有写日期,只签了我的姓名。刚刚给北京区经理钟某打了 ...
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150元服装费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同,喊员工填写试用期时间6个月(实际时间为半个月),且工资填写为重庆最低工资标准(没按 元)。 但现在我提交离职书了,就只能拿到公司该月发放工资+服装费300元.由于我没做到三月份就不能拿到每月从工资里扣的50元。 请问我们员工就真的 ...
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奇怪..到了吃饭的时间为什么不能去吃饭,,就这样被开除了.当时还很不服气,就在知道上面问这样需不需要付我违约金.毕竟我还是签了合同的,合同上也没有说不允许 工资,发了900多,我想本来就没做到一个月,少了点就算了,本来就不想把事情弄太大,我们之前有在第一月的工资里扣除了工作服押金500元,这个月应该要 ...
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,期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致,盖上公司的公章,一式两份,公司留一份,我留一份。我表示只要公司写了这份协议,自己才同意在自愿 和公司僵持5天,2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后,该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4 ...
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,期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致,盖上公司的公章,一式两份,公司留一份,我留一份。我表示只要公司写了这份协议,自己才同意在自愿 和公司僵持5天,2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后,该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4 ...
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93年合同书;证据8 93年12月23日胡河清的公有住房出售合同;没编号,据然有公章;合同中的住房号与购房发票上的房号不同(见证据6、7发票)。再则,证据 王洪珠指使他们集体做假,王洪珠自己作假做到会议记录中,只有她一人的手笔,签名,签时,记录本上的时间顺序都颠倒了,真是过朝惊人(见证据14-1、2、 ...
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年2月开始缴纳五险等社保; 2014年4月签订劳动合同,合同期为3年(签约时间是4月,合同上写的日期是2014年1月1日至2017年1月1日) 是按2000计算还是4万除以12个月计算; 2.2013年没签合同没发工资的情况,我现在还可以追究吗? 3.工作做到6月10日,我可以要求发给我这10天的工资 ...
//www.110.com/ask/question-7397927.html-
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