所在公司担任的是会计工作，跟公司签订的合同也是会计岗位合同。现在公司现出一个规定，要求我与出纳两人需要参与公司夜间厂区巡逻。特别是周六、日值班 关闭电源 7、宿舍休息室是否有赌博现象 8、工人上班玩手机/睡觉/抽烟/安全帽 9、其他异常情况 备注项：1、周一至周五值班人员需负责当日18：30-7：30 ...
//www.110.com/ask/question-6953799.html-了解详情
，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有权利查看或持有劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-5235721.html-了解详情
问题，1月底突然停产整顿，人员都安排调岗。我是搞技术的，被安排在其他公司技术部，前两天公司通知我要降薪2000元.我已明确回复，我同意调岗，但降薪我 合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在公司保管。我12年7月进的公司，就试用期 ...
//www.110.com/ask/question-3293772.html-了解详情
与A公司签订劳动合同，但因该公司法人代表还拥有其他数个公司，就要求我也为这几个独立的法人公司（B、C）工作，同时为ABC三公司工作且该 半年未办社保及公积金，之后缴纳但仅有6%，是否可以要求补缴或补偿？？3、与A公司签订合同时定岗定位，但同时要求我从事多个部门职位的工作，请问可以要求A公司按照同工同酬 ...
//www.110.com/ask/question-2232360.html-了解详情
险只给我交住房公积金，2009年1月份我把我的档案、户口放在了B公司，也未与B公司签订劳动合同，但B公司为我缴纳5险一金，工资是A公司给我发， 休产假，共计150天，在我产假期间由于公司总经理调离，A公司和B公司又重新来了两个老总，由于A公司调整我所在的部门撤销，其他同事都被重新安排工作，未给我安排 ...
//www.110.com/ask/question-1101480.html-了解详情
2010年6月与A公司签订了大学毕业生三方协议，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在 在笔记本上签名，。。不知道那个签名能不能证明我们之间的劳动关系。 工作证也没有。。其他的协议都没有。。。 我现在该怎么维护我自己的权利呢。我该准备哪些资料呢？...
//www.110.com/ask/question-921545.html-了解详情
情况如下:我08年5月初与公司签订三年的劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订的劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金 直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力是否优于书面合同的效力; 2,公司惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的奖金,有律师认为 ...
//www.110.com/ask/question-81296.html-了解详情
要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个 我第一个月的工资能拿到吗？我想当时约定的不一定说的是违约金，或者有其他的什么说法？有相关的赔偿我需要支付的吗？还有就是麻烦各位专家稍微回答的详细点 ...
//www.110.com/ask/question-51666.html-了解详情
本人2017年10月1日与公司签订一年的劳动合同于本月到期，当时签合同的时候工资10000每月付清，到2018年1月公司说为了减少个人税收，重新给我签订一份4500的合同，日期从2017年10月1日起，然后说公司其他管理员都压30%工资作为绩效考核年底给，每个月分两张卡发一 ...
//www.110.com/ask/question-13380226.html-了解详情
这两个高级行政职位，经理除了主要掌管财务外，还管理其他事物，两者职责范围并没有分清楚，所以是经理与我签订了合同。） 现在我想选择一份更好的、更适合的 期末结束后才能提出辞职，否则将处以工资5倍的罚款。”的规定。 请问这种规定合理合法吗？在这种情况下我该怎样离职呢？合同书中有公司公章与法人代表个人章。...
//www.110.com/ask/question-12701152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务