1日《劳动法》实施将近两年的时候，烟草专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且 他们 “回家等候消息”而离岗的。而不是清退。 法院认为：禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件 ...
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13000人民币】其他的叫我找新加坡的中介要；【以前有注册过】我现在想退回中介费和拿回工资回国；【我没有跟新加坡的中介和老板签协议】请问像我这样的问题该怎么办；请有关法律人士告诉我；谢谢。【还有我的钱是交给中国的；我是要告中国的还是告新加坡的】...
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”。公司已经让我停职半个月了。我想这不仅是对一个普通劳动者没有基本的尊重，也是对劳动法律的肆意践踏。我从和公元公司产生劳动合同以来，一直兢兢业业地尽自己 为企业辛勤劳动的打工仔吧！让上海这个创造和打破了中国世界纪录协会多项世界之最、中国之最的美好城市，能在法律的帮助与关怀下，也有外来建设者的一席之地吧 ...
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偷，并马上报警，通知学校。 网上我也看到很多学生在学校被偷事件的提问，心里没有准，过了三天，我们电脑被偷，就去找学校和物业管理诉说，物业没有 ，人才会集，敬请各界好心人士，给予我们帮助，给予我们法律的力量，维护我们在校住宿学生的正当权益， 我俩感谢你们，全中国在校学生都会感谢你们，永感于心。学校是 ...
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（检修）职工，想向您咨询一下有关国企职工和用人单位在发生“劳资纠纷” 时的一些法律常识，我想向您了解的事情可能用“劳资纠纷”一词不是很恰当，因为我对 法律的途径打官司的话，我们有没有胜算的把握。就算是按着法理好像我们能赢，或者是按照目前的法律条款，我们好像受支持，但是在目前中国的特殊国情下，以及国家 ...
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另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系。而劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动 ...
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不服从公司决定为理由把我给辞了.辞的时候,虽然有担当人事的中国员工在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月 要求公司补交. (4)该公司是不是存在非法用工现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签 ...
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中也明确规定为固定的月薪。职位为项目总监。但最近两年公司业务规模缩小，中国运营成本升高，因此最近突然借口说我的薪资太高，而我作为现在职位的产出和 个月的月薪。 自从加入公司后，我的工作一直表现很好，没有出现任何违反公司规章制度给公司造成损失或者违反国家法律法规的问题，以前还曾几次受到过公司的表扬。公司 ...
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签订的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站 投资总额的资信证明”、(四)“投资总额不能满足各项预算开支”规定。 因此，服务站没有独立承担民事责任的财产、经费等物质基础，不具备法人资格。 三、服务站 ...
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，面试时候说了我会先在总公司工作6个月然后派回国）。 二 总公司并没有给我什么任何培训 我在六个月培训期间在帮助公司做实际的项目 然且 ），简直不可理喻 实际上国内的这个公司就是只是卖总公司的产品 并且做售后支持而已 实际上中国公司应该负责给我介绍总公司铲平 但是他们当时只有1个人 所以就干脆在总公司 ...
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