（当时基地里几个领导都知道, 门口的黑-人保安和其他几个中国人也都看到了）。事后我算了下，扣除货-款以及那张真的一百美元,这次共损失十六万九千块（合一 齤件经过，然后他在聊天工具上上发给了国内领-导，不过到现在一个多月了还没有处理结果。 目前账面上前后加起来共亏损二十五万块左右当地货币（合两千五百美元 ...
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在上班途中发生车祸，座的公司的车，经交警处理我们公司的车次要责任，对方主要责任，我自己无责任。出事后公司给出的医药费大概18000左右，在住院期间公司没有 不人性化了，我在这个公司认真工作，出了事也没有起诉公司占的次要责任，出事后复查去都要请假（我们公司在矿上，我们平时周末加班不发工资但是可以调休，我 ...
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了一下，另一人肋骨断2根1根有裂纹，第2天冷库给了工人2000元，事后工人复查住院，总共花了不到3500元，出院工人出来去找冷库索赔，冷库那边说是由于他们 不当引发的事故，可以再给2到3000元就算把这事处理了，工人不同意说少4万不行（误工费，营养费等），事后工人要起诉，但是起诉的是我，我就纳闷了,我 ...
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在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司在 理由不支付他工资，但我认为他以欺骗的方式损害了我公司的利益，请问我该怎么处理才能把公司损失减到最小？另他在离职前从事了一项业务，拿来了合同一 ...
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返工增多，公司效率降低，同事们也更加辛苦，我实在看不下去了。一日她又乱摔公司里的东西，事后部门负责人进来问是谁摔的，我就如实相告，谁知这名女员工恼羞成怒，叫来其他部门的三个老乡对我一顿毒打。事后，我叫来公司领导处理此事，也就没有报警，领导问我要不要去医院，我想得饶人处且饶人， ...
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合同） 3 在我不止一次说过离职一事后 公司还是以招不到人为借口 拖延时间不让走 可20日卡到期我就没有在续卡上班 业务说这个月工资不发 合理么 不合理的话该怎么处理 证据 我有当代办卡的证件和收据 以及这半个月以来班次表和销售复印件 （这些可以为仲裁提供依据吗）...
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医院食堂打饭，离开了三分钟．窃贼就是在这三分钟内撬门进入，通过事后对监控录象反复核对，从窃贼进入摄像头拍摄范围到逃逸出医院大门,大概是一分 科长、工会主席赔偿100元,五个人共赔偿百分之十。 事后那个值班人员休产假一直未来上班,这事就一直拖着,没有处理.一直到今年年初,那个同事来上班,因为她除了产假还 ...
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离家较远，所以就让父亲去了。之后各种帮忙清理就不说了，说下重点。事后得知，前一天晚上八点楼下发现漏水，但是她是第二天早晨九点给我打的电话，期间12 都在楼道里面，他们并没有关掉。 8号晚上父母去楼下赔礼道歉带了些水果，询问怎样处理，给装修恢复原装还是赔钱。对方没有回答，说要和老婆商量。 10号，也就是 ...
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号我在贵阳出差期间接到公司经理转发的一条航班改签短信（事后才知道是诈骗短信），按照短信内容操作让我损失了21000多人名币，在当地已报警，但是现在还没处理。回到广州之后公司经理说他争取公司给一部分补偿，我把他想要的相关资料全部上交了也没处理。对于这种情况我该怎么 ...
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或电脑转接是就告知内有资料要转移，暂时不要清理，之后分配给的电脑完全自行处理。 我刚到这家公司并未有人告知内有资料，且内部文件夹命名混乱，不知究竟哪些 过程中电脑自行运转，我外出现场，文件遗失未有及时发现，F盘格式化后被写入，事后找回都是无用的资料。 人事认为应该对我进行留用察看的处罚，遗失了超重要的 ...
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