休产假期间只发基本工资是否合理，我还有个情况是8月9号产假休完然后上班那么8月份的工资应该是怎么算的，全勤应该扣吗？？...
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我的爱人今年6月底生的小孩，休完产假后，由于身体恢复的不是很好，无法上班，医生建议继续休养，直到身体恢复，所以现在一直在休病假，在家休养。 今天 公司说，如果这样休息下去的话，将不发休病假期间的工资，并且不给上所有的保险。请问公司这样的做法有依据吗？是否合法？这个期间的工资应该怎么发放？保险怎么缴纳？...
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晚婚假期间，只发那几百元基本工资，要扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发， 增加的婚假、产假视为工作时间。……”因此，你符合规定休晚婚假，应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉 ...
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我的工资=基本工资+通信费+餐补+提成+交通费，请问产假期间公司应该怎么给我发工资？餐补等还有吗？...
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你好！我在一家公司做翻译工作。工资是6280，其中基本工资2000，加班费3200，住房补贴800，其他补贴280。其实，我一年到头没有多少加班，基本不加班。现在我要生宝宝需要休产假了，公司告诉我产假期间只发基本工资。这样做合理吗？我该怎么做？...
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2015年5月怀孕，由于生育险未能缴满六个月，不能申请报销，沟通公司，人力资源部说我这个没办法，而且我休产假期间只给最低生活保障工资一千多块，请问他们这样做是否违法劳动法，我该怎么维权。 顺便问一句，由于我已经找到新公司想尽快办理离职（怕拖延刁难，我的 ...
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已经怀孕6个月，公司还要强制安排我去干加油工，如果不去只能在家待岗，只发最低生活保证金300/月元钱。公司未重组前我在财务处工作是一名财务人员，月工资 ，公司借重新安排岗位的理由，降低我的工资这样合法吗？ 4、我的劳动合同签订到2010年3月，那时候我正是在休产假期间，如果公司因劳动合同到期为理由不再 ...
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我想问问，妇女保障权益法规定，妇女在劳动时间进行产检，不能扣工资。什么是劳动时间？我九月份从26号到30号请假到郑州做检查，这期间会扣我工资吗？还想问问引产产假工资怎么算？只发最低生活保障吗？...
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我想问问，妇女保障权益法规定，妇女在劳动时间进行产检，不能扣工资。什么是劳动时间？我九月份从26号到30号请假到郑州做检查，这期间会扣我工资吗？还想问问引产产假工资怎么算？只发最低生活保障吗？...
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