一签，一直到部门经理，14年没签合同工资，15年2月份公司拿新合同以不能胜任工作调岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。就没签，和公司 是少了2000元） 问题：1.已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ...
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我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！...
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我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！...
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公司是否可以，以不能胜任工作为由，进行所谓绩效帮助改进后，认为仍达不到公司要求为由解除劳动合同，而不需要赔偿。...
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薪内部通启，未签字同意。 7.31日该员工收到以不能胜任工作为由的劝退通知，法人亲笔签批及标注:工作截止日期7.31，同时将其移除公司管理群及 1日与法人面谈，口头答应可作为销售外联继续为公司拓展业务。(因劝退通知已注明工作截止日期，故自8.1日担任外联起至今未未参与考勤) 员工保留一些电子版事实劳动 ...
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公司以不能胜任工作为由辞退我 并未给与转岗在培训 工作时间是2月27日至8月29日超过半年 赔给我一个月的工资 我认为属于非法辞退 我申请了仲裁 但是结果却是我输了 请问各位律师我上诉能赢吗...
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公司以我不能胜任工作为由（制作方案）口头告诉我要辞退我，事实上公司没有对我培训过，领导也没有让我做过一次方案！（我有技术经理的确认电话录音和总经理 证明我也能继续上班几天，再提起劳动仲裁？3，因为到10月9号我才算满半年，是不是我需要等工作到10月9号以后，才能算补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话 ...
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公司以我“不能完成公司的销售指标，属于不能胜任工作”为由与我解除劳动合同，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司解约无效，继续履行劳动合同，公司应支付解约 ？在仲裁阶段“公司未能就减发工资行为的制度依据提交相关证据予以证明，也未能就工作岗位要求提交相关证据予以证明”所以仲裁裁决是解约无效。但如今公司却对该裁决有 ...
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我在服装厂工作2年，生病了一年，现在去上班，一个月后公司以不能胜任工作为由将我辞退，我能得到补偿吗？如果有，额度应该是多少。谢谢。...
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劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不 吗。我的工资是2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？公司没有 ...
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