。一直干到2009年6月19日公司跟我提出2009年7月19日解除劳动关系。期间公司一直没有给上住房公积金本人也要求过，负责人托词说没规定可上可不上一直被蒙蔽。公司耍赖本人想去仲裁，请问我都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍 ...
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，因为之前我们找公司公司叫我们等着。到了今年8月31号公司通知我和我解除合同，9月1号就不用上班了，没有提前一个月通知我。没有任何书面通知只是 工号，办胸卡的发票上也没有公司盖章。 以上这些可以作为证据吗？我们可以找他要什么赔偿吗？我们应该去仲裁申请派遣公司还是工作的那个公司呢？ 还有我们找派遣公司他 ...
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号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同 签劳动合同，如果我们公司不给他们签订，他们就说是公司主动解除劳动合同的，好让公司补偿，但是他们已经去其他公司上班了，而且我们公司也通知他们过来签协议，是 ...
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理由推脱.现在更加离谱.公司竟然在某些劳动上不予支付劳动报酬.然后我申请了劳动仲裁.我现在掌握的证据有 公司盖章的罚单一张. 公司盖章的证明信一张（证明信内容是我 的工资条. 我想问就这些证据的胜算率是多少？我是2013年10月进厂到现在还没和公司正式结束劳动关系.曾经快递的方式邮寄过解除合同通知书....
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！还是我奇怪为什么好久没结计件~ 问的才告诉我的~~ 请问： 如果我去申请调高工资，如果跟公司关于薪资不统一，公司要解除合同的话，我可以问公司 的补偿？？关键是 之前我看网上说要是劳动仲裁的话 要有证据， 劳动合同~~ 工资条~~ 等等，但是 我自己的劳动合同 貌似找不到了 之前签了3年~ ~~ 工资 ...
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职，我不同意，从此上级怀恨在心，于2012年3月份验厂时因文件资料空白没办法又找到我还要求我无条件接手，坚持不同意，正好4月份是每年调薪资时间， 手段来逼迫劳动者责任之外的劳动是否违犯了劳动法，如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗？工龄5年多会得到什么样的赔偿？（有邮件书面证据）还有正好5月份合同到期 ...
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条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币 的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司 ...
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补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 百分之二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头的证据有考勤册部分，银行转账记录，社保缴纳记录，录音这些 ...
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因下班路上摔伤没法上班，单位口头通知不用去上班了，（工作9年没签过合同），现劳动仲裁的话口头通知的可以作为证据吗？如不行该怎么办最好？...
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说的，第二天早上我邮件催他给我办理辞退手续，他回邮件答应马上安排）。可让办理辞退手续又不给办，要我自己辞职。 2、国庆节（10月3号）安排我加班没给加班费（我们公司管理人员加班从来没有加班费的）。 3、我03年进公司一直是做设备管理工作的，现在又说要安排我去做搬运工。我做不了（我10年查出患有腰间 ...
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