本人51岁，在北京私企做工12年，有固定合同，未给我购买保险金，11年购买了一年的住房公积金。04年在原单位退休。，现公司要求我办理离职后再签订返聘协议，但本人不想返聘。我想问：这种情况是否可以给予一定的赔偿？盼回复为感...
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本人于2003年1月经人介绍入职X单位，口头协议试用期三个月工资800元/月，满三个月后1200元/月。试用期满后一直按这样计算，中间因单位工作 多块才给补办。2008年后一直按基本工资缴纳社保而非实际应得工资。也未办理过住房公积金。 目前我仍在该单位工作。如果我现在要求终止劳动关系，可以怎么样做， ...
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我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有 我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医保，共计6000元 ，11年10月和我同时辞职的一个同事办理的是 ...
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您好，我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院 因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医保，共计6000元 ，10年和我同时辞职的一个同事办理的是这个情况 ...
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到现在未发工资给我,并威胁要起诉我,然后又说可以私了处理,但是要我签个协议说扣除我的应发工资5000,如果我不同意就会想任何黑道白道办法来找 来得到我应得的工资? 公司的工资邮件我都有备份保留,公司也有给我买社保和住房公积金.不知道还要其它的什么样的证据才可以.谢谢了!谢谢马律师回复我,请问我需要准备 ...
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公司违法辞退员工应当是一年补二个月的工资，公司不同意，并要求我签离职协议，不然我就什么钱也拿不到，离职协义上说本人和同公司已友好协商， 补交，并且按照实际工资进行补交吗，而不是按照最低工资标准吗？ 我离职前的工资是3850基本工资+600元奖金评定 另外想问一下，住房公积金应该按什么标准为员工购买？...
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现在公司说项目完工了，准备3月底解除劳动合同，所以我想提前咨询一下？另外，社保和住房公积金等，有哪些是法律要求必须要保障的？因为之前大概有1-2年是没有的。 又签了两次合同，合同明确每周休息2天，但之后公司又和我签署了一份协议，写明经理级无加班费，亦无加班调休，我又不能提供考勤考勤依据（可以提供签署的 ...
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您好，我公司女员工产假期间公司只发了基本工资1300，且还要扣了社保和住房公积金，然后社保局转一笔这位女员工的生育待遇到我司，大约有13000左右，而我 员工真正的收入。比如我的工资收入总额为3500，但劳动合同上才写1300，另外有一分只盖了公司人事部印章的协议补充了其余的2200，谓之为绩效工资。...
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，签过两次劳动合同（2008年-2009年和2010年），公司有缴纳外地人综合保险，住房公积金，个人所得税。 A公司老板要和W新开B公司，把A公司所有员工都调 天W我们谈了下劳动合同问题，并表示我们在A公司工作的工龄，会另写个协议注明我们在A公司工作的工龄由B公司承认并承担，如果B公司开除我们，会给予 ...
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合同为10年6月30号结束（5月中旬签过合同终止协议），因为在职期间奖金是以季度形式发放，本来八月上中旬应该发放上一季度奖金的，但现离职后单位 吗？单位的这种行为从法律上说就是合法了吗？ 另外在职四年期间单位未曾缴过住房公积金（单位部分人员有在缴纳），这种情况是属于违法行为吗？离职人员还有权索要补偿 ...
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