。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作 签发了受理告知单。至今没有拿到受理结果。 请求法律工作者，援助，查找，现行的法律，法规，全民所有制公司，自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险。...
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后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的保险，同时也未与本人签定书面的劳动合同，对公司以上情况的出尔反尔本人感到很无奈也 ，此行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护本人的合法利益，本人曾向领导层提出,交纳保险，但被拒绝；同时，根据劳动合同法的第八十二 ...
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应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。 甲方 ...
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工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省 期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当支付申请人劳动能力鉴定费260元。 3、 ...
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工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省 期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当支付申请人劳动能力鉴定费260元。 3、 ...
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以下的，随访6年，随访周期为2年一次。而峰峰矿务局二矿严重违反了上述法律法规，无视反映人的身体健康，是对反映人身体健康的严重侵害。 2、未支付 《劳动法》中规定的用人单位的基本义务，然而二矿在反映人工作期间未给缴纳养老保险，在解除劳动关系后也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人 ...
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生育保险市级统筹实施办法》第二十条规定“用人单位未按规定为职工申领生育保险待遇或扣发、挪用生育保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文？ 如果不是，那么，用人单位以已发产假工资为由，扣发保险处打到其帐户的生育津贴，该得到什么样的 ...
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通过多种渠道依据 豫劳社养老[2009]5号 文件，单位补缴社保金纳入企业职工养老保险，可单位领导说单位承担2/3，个人承担1/3。我想了解以下几个 ·医疗保险金·失业保险金（俗称三金），依据什么法律法规？ 2）我父亲今年已65岁，失业保险金不用交，医疗保险不知能否解决？豫劳社养老[2009]5号只 ...
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月3日不管单位同意否我都可以走3直接走人，不管了，但是我担心工资保险档案他不给我，请问律师，现在我这种情况，什么形式解决最好？实在不行 足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形 ...
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被申请人处工作至2013年7月31日，被申请人从未给申请人缴纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。因此申请人提出辞职并且在与被申请人 为申请人办理社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二的规定以及有关社保法律法规，申请人要求被申请人为申请人补办2012年4月9日至2013年7月31 ...
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