如何回答便结束了此次谈话，产假休完后于2015.02.28日开始到岗上班，公司一直强制要求去生产现场工作，我没有同意。无果后公司将我所有人事信息删除，办公电脑密码删除，也不安排工作，问其要岗位调整变更协议书公司也不给，最后没办法只有申请劳动仲裁，目前仲裁先让调解，不成后才仲裁， ...
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保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不是我不想上班，是公司不让我上的。请问我该如何按照哺乳期的劳动法来保护自己的权益？延期复岗 销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作，不经常回总部，平时一个月还是需要出差几天）所以领导希望我待岗调整一段时间，待岗期间没有工资，保险 ...
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工作，要求回国，并要求离职，说是可以在11月底办完离职手续，但是公司用本人到12月10号才返回国内，回来后，既不安排工作，也不商谈离职的事，而且之前的工资就有部分欠发两三个月的，打卡2周后，公司收回门禁卡，且说啥时候离职，啥时候发齐工资，并且不报销返程的机票钱，本人工作未 ...
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我在一家上市企业工作20年，1995年参加工作，2008年公司才给缴纳的三险一金，工作期间有几次调动，因为调入的是公司控股的子公司，每次调动都需要重签劳动合同。现在公司把我的工资又交给公司的客户开，但是三险一金还是公司缴纳，需要我将钱转过去，目前我手里没有和公司签的劳动 ...
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我们公司是汽车4S店，我从2012年5月到现在一直在该公司做备件工作，分别签了两次三年期的劳动合同，今年5月份查出怀孕，由于孕期身体不适偶尔需要请假，8月份公司对我做出强制调岗降薪的安排，理由是我怀孕不适合备件的工作，我不同意，经过多次与公司协商，也没达成一致，公司 ...
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您好，我想咨询一下，我于7月底递交辞职报告，说明留1个月时间交接。但公司迟迟不安排人接替我的工作导致无法顺利交接，一直拖延到现在都无法顺利离职。我进公司签合同的时候有和公司签过保密协议。如果我强行离职，事后公司压扣我工资或离职证明，可否申请劳动仲裁。...
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沟通、对话来解决？我们跟他谈了几次话，他还是很坚决的说一定要留在公司。现在公司租用他们村的地建厂，他们家在政府征地时协助政府量地，他家也因此遭到部分 政府征用他们家的地时承诺给他安排工作，公司开始建立他就给公司服务，现在公司解约他，他会在村里没面子，之前所有衷心公司的行为就不值得。所以就一死威胁公司。 ...
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本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞 很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求销售燃油宝，卖不出去的扣钱，扣扣扣，请问这种情况是否合法，怎么维护 ...
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属于劳务派遣工，因病不能继续原本工作，单位也不安排其他岗位，已过医疗期，单位让我自己离职，我能要求经济赔偿吗？像单位要还是劳务公司？之前是做客服的，经常戴耳机得了神经性耳聋，医院说不属于职业病，但是没法继续本职工作，现在通知我自己离职，我想申请补偿，觉得这病单位也是有责任的！...
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离职后，主管告知不能休年假，要以工资方式补偿，但是我希望休年假，不想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位 ...
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