签订劳动合同的时，签了一年的合同，试用期为一个月，而在5月18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有 要求合理吗，现在公司改变注意，要续签，我可以不续签吗，怎样才能拿到赔偿新来的人事经理，刚开始以公司订单少，公司不忙，要求我星期六不用上班，而且不上班需要扣工资， ...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-了解详情
岗位了吧？有点长，盼望专业律师给我指点，谢谢！如果一定能打赢，我可以委托提起仲裁或去法院，谢谢！去过调解，公司不同意，调解的人很生气说让我去仲裁，我填写一半老板让我回来谈，后来没谈妥，我就按照上面律师的意见按时上班，暂时没去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我 ...
//www.110.com/ask/question-8336443.html-了解详情
但因身体不适，和交接日期不对，一直没能去办理离职手续，1月10日我去医院检查，发现孩子不好，不能要， 需要做手术，1月11日做了手术，公司给我打电话说 本身也不打算在这公司上班了， 他们之前人事也打电话说产假婚假休完就跟我解除合同，可是现在说产假不让休了， 婚假也不一定让休，我是否可以把我的婚假产假休 ...
//www.110.com/ask/question-6029968.html-了解详情
填补上去的）2011年6月签署第二份合同，也是一年，但是2012年的3月份公司突然说不让来上班了，且值班表没有排班，而且安排了新的人上班，同时解雇的 告去。现在仲裁结果也下来了，说我证据不足，不予采纳。可以上诉，我觉得仲裁一定是受了公司的贿赂，所以不给我公平处理，当时连法律援助的律师都说公司这么做实在 ...
//www.110.com/ask/question-1072414.html-了解详情
和口头说过辞职一事后 未交离职信 多久后可以走 （未签任何劳动合同） 3 在我不止一次说过离职一事后 公司还是以招不到人为借口 拖延时间不让走 可20日卡到期我就没有在续卡上班 业务说这个月工资不发 合理么 不合理的话该怎么处理 证据 我有当代办卡的证件和收据 以及这半个月 ...
//www.110.com/ask/question-680673.html-了解详情
；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并 也不支付任何赔偿金，我现在还在公司上班，请问到11月5日本次合同到期后，我是否还可以在公司上班，如公司不让我再来上班，应当如何赔偿我？如不 ...
//www.110.com/ask/question-230411.html-了解详情
我已从公司董事长卸任。但还是公司的董事，公司停发我的工资两个月，也不让我上班了，我可以申请失业保险吗，可以继续让公司为我买养老保险吗，如何主张我的哪些权益...
//www.110.com/ask/question-15962280.html-了解详情
六天，公司突然说有个老总说不要暑假工了（我们当时面试明确问过暑假工可以吗？当时说的是可以的，而且我们40多个人基本都是暑假工），好多人和我一样上了六七 入职的同事要被扣除500的违约金，所以这就是白嫖公司吗？明知道来的都是暑假工，偏偏在第七天告诉我们不让上班了，当时问总监工资呢？他在那里装糊涂不回答， ...
//www.110.com/ask/question-15903923.html-了解详情
1日 的日期续签劳动合同。 但12月1日 上午我香港的主管通知我 可以签12月1日 的日期，我说我今天正常上班去了。但到了12月1日上午10点人力资源总监和经理找 回家，但没办离职。 12月2日 是离职交接最后一天，我去公司拿私人物品，人事不让我走，说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
保底3300，一个月工作了20天以上有300补贴，全勤50.结果工作了后跟我说晚上9点上班到早上8点。我想好好上班就忍了。因为比较忙所以天天都上班到早上。 了25天的3600.少了500左右。这样的情况我想马上离职可以吗？不让离要做1个月离，这样可以告这个公司吗？做了快两个月实在受不了这个公司了。对了 ...
//www.110.com/ask/question-7128981.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务