何时上班，单位缺人且没有名额招人，提出让我考虑自动离职，我告知无法接受。后公司领导来电提出既然不舒服要求陪同医院检查并再三强调让我自动离职。现按照公司 告知我的医疗期（哺乳假）已经结束，并说我影响公司安排，且不承认有强迫辞职的意思。本人在该单位工作2年。请问律师： 1.我是否已经属于哺乳期结束由于3 ...
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合同，我经过一晚考虑之后再第二天7月9日向公司领导提出不与公司续签并要求离职。公司领导与我协商要我继续工作一周到7月16日，并要求我写一份辞职信说是 ，我就书写了一份“由于个人原因不再与公司续签，并离职”的辞呈给他。可是他今天又要求我工作到19日，理由是新员工要20日上班，周末无法安排，我不同意，他便 ...
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怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！...
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是一名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；某五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日，我所在部门 他，他说，我不炒你啊，你不愿意去我不强求，你可以回来，我会给你安排工作，薪资就看你的价值，可能比现在多，也许会少。着不是摆明要玩我 ...
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是一名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；某五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日，我所在部门 他，他说，我不炒你啊，你不愿意去我不强求，你可以回来，我会给你安排工作，薪资就看你的价值，可能比现在多，也许会少。着不是摆明要玩我 ...
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是一名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；某五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日，我所在部门 他，他说，我不炒你啊，你不愿意去我不强求，你可以回来，我会给你安排工作，薪资就看你的价值，可能比现在多，也许会少。着不是摆明要玩我 ...
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名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；东莞市兴实诚五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日，我所在 ，他说，我没炒你啊，你不愿意去我不强求，你可以 回来，我会给你安排工作，薪资就看你的价值，可能比现在多，也许会少。着不是摆明要玩我 ...
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待岗期间是否有工资 2013年2月28日，本人就职的公司突然以本人无法胜任该职位为由口头要求本人待岗。期间本人并未出现工作失误及其他原因。至今也未与本人签订待岗协议。也未安排其他岗位。请问律师，这种情况能否投诉？待岗期间工资如何结算？...
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工厂，总部是上海，我辞掉了原先的工作，在8月1号来到了昆山佑国服饰，第二天上班。他答应我包吃住，刚来就把我安排到3号厂房看仓库，因为我们以前很 最不能容忍的是把裁剪车间非车位临时工的工资都算到了后道，导致上海总厂产生亏的原因是后道费用太高，可是当时每月平均8/9万件，每月几乎天天加班赶货，平均每月加班 ...
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原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作 ...
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