如果要求没有达到，扣除提成各种奖励50%。我当时被扣除了接近7000元工资，请问公司制定的要求是否负责规范？是否可以向公司索取相应的被扣除的工资？ 说明： 1.有当时公司制定的要求的ppt文件。 2.有公司当时要求拜访的客户要求以及明细。 3.有当月的工资单，被扣除的工资有在工资 ...
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我在一个足浴连锁公司做人事工作，我在公司总部负责人事招聘工作，主要工作就是招聘各分店的足浴按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个原因是 ...
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部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅对我们进行了口头通知，并无任何书面通知。通过公司内部平台查询发现，我们的领导及工作岗位已于 ？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新岗位工作，但无 ...
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我是一个公司负责后期服务的部门经理，公司之前没有任何沟通，直接临时发布单位公告要解散整个部门，将人员全部调岗到销售部门，让部门员工如果同意需要签署文件 但我不想做销售，如果做销售我希望工资可以上调，如果这种情况公司不同意加薪的话，我还是不同意调岗的，那么这种结果我是否还可以申请仲裁？如果仲裁公司赔付我 ...
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我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我的补偿是否能赢）我在公司当任生产主管，因公司进行改革将我负责的部门前段包给公司租设备的代理商，我认为这是解雇我的原因之一 ，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗？...
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到公司工作2年来，尽职尽责，但公司将我负责的业务，在不事先通知我本人的情况下，擅自转交给其他同事负责，该工作属于一长期项目，且有一定的提成收入，转移后，影响了我的收入水平，请问遇到类似问题，假设我离开公司，可否通过法律手段解决？...
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定工作具体内容。因为同学找工作有些心急，很多事情没弄清楚之前就签了合同（主要负责人员对于某些方面的问题回答比较含糊），同时还签了一个协议，是关于服装的， 干了，但合同已经签了，就上述内容，是否必须履行合同内容，反之，是否触犯法律？请专业人士给予知道，谢谢了。公司给的一个星期到一个月的试用期，称之为熟悉 ...
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公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照 我于6月24日申请了仲裁,可是公司于6月底通知我说因我严重违反公司纪律与我终止劳动合同.我想咨询一下在仲裁期间公司是否该向我支付工资及保险,及法律 ...
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劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 2.在收到通知后，由于质疑通知的合法性， 交接要求，要交接什么东西啊之类的。所以我没有交接并口头上拒绝交接。 现在我没有具体的负责工作了，所有工作均有别人代替了，所以每天就是坐着。...
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期间不慎被高压电击倒，在伤残鉴定后认定为二级后（下半身瘫痪），朋友是有购买社保，朋友公司在医疗期间按法定要求支付了相关的费用之后，现在朋友要求赔偿50万（理由是现在失去了劳动能力，家里还有两个小孩，一个4岁，1个八岁，都是女孩），公司不答应赔偿，请问公司是不是可以就不用负责的？朋友应该怎么去维权呢？...
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