年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做 任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想 ...
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第三条 双方的权利与义务 1、承揽人 向定作人提供服务。 3、承揽人提供服务时造成定作人财物损坏的，由承揽人赔偿相应的损失。 4、双方的权利与义务由《中华人民共和国民法通则》和《 、定作人与承揽人双方为平等关系，承揽人不属于定作人的员工，不在定作人的公司承担任何职务，与定作人不存在领导和被领导、管理与 ...
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制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的 培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； ...
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离职后公司以在职期间的工作问题不发工资，还污赖在公司时给工司造成亏损，要求赔偿损失。克扣工资。我该怎么办？...
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离职后公司以在职期间的工作问题不发工资，还污赖在公司时给工司造成亏损，要求赔偿损失。克扣工资。我该怎么办？...
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本人上班期间使用手机拍摄公司生产的产品发给了网友，造成了客户的产品泄密，从而导致被公司开除，没有赔偿金，也没有结算工资给我。2015年5月至11月期间多 这些我真不懂。如果我申请劳动仲裁会不会被公司起诉最后要求赔偿损失，目前公司还欠我六千块工资没给我目前人事部的经理是说因为货款被客户扣押了五个月，共计 ...
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，公司不做处理就直接发货，造成2015年6月，客户向要求赔偿10300元。当时公司并没有直接给出处罚措施，只是吩咐我继续上班不用管，该怎么算年底在 申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品的损失，并且全额赔偿；我与公司几经交涉后表示愿意承担一定的赔偿 ...
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产生9580元。给公司造成损失。现公司要求物控部责任人承担全部经济赔偿。公司没有和该物控部责任人签定劳动合同。该责任人是2014年5月入职的。现在物控 公司的赔偿处理，并想辞职，请求劳动仲裁。请问律师，公司要求该员工赔偿全部经济损失并辞退该员工的处理合法吗？该员工责任人申请劳动仲裁，法律会保护他吗？他 ...
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，竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失，甲方每月支付乙方的工资中已经包含了对乙方的经济补偿金。乙方如违反此款竞业限制的约定，应 的问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺，公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再支付经济赔偿时是否无效，违反竞业协议还 ...
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我是合同工，工作只差20天便满一年，我要求赔偿，二个月工资，对方不允。首先给我套上一个罪名，说我有过失造成公司损失，但那个过失根本不存在，老板非说造成损失让 我觉得很冤没有在他的罚单上签字；老板见又出一招，让我继续坐在我的位置上，但什么事都不让我做，然后通知我本月工资将降到市标准最低工资，那只有我目前 ...
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