我公司由于业务需要在天津除了A办公地点另设了B办公地点，08年11月公司通知我岗位调动，工作地点由A变至B，12月1日起生效，我同意了 以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？ ...
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合同也是显示成都分公司。去年合同到期续签了5年，由于去年9月份公司不再称呼分公司（其实分公司是公司内部称谓，并没有在成都注册，但是社保和公积金都是交的成都 双方协商同意，对乙方从事的工作岗位可做适当的调整，但是这次工作地点调动没有经过我的同意，公司的这种行为违法吗？ 2.公司让我自己写主动申请离职，我 ...
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了工作地点在丰台的合同，已经过了试用期转正一个月。现在这个公司要撤销我工作的丰台办事处要求我到西城公司总部上班，但因为总公司的工作地点我不能接受，所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同，但是工作地点的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我解除 ...
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工资由计时制更改为绩效制再改为计件制，而在改计件制是公司一再申明，不同意此方式的员工，公司将按劳动法进行补偿后解除劳动关系。但是再实行后，公司便反悔之前 公司的改革拒绝了培训，平静两周以后，公司又在没有任何征兆的情况下，用顺丰快递给我发了一份调动通知，由现在工作地点调动至无锡，本人于2016年7月22 ...
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与公司签了4年的合同。合同写明办公地点是A城市，也写明变更办公地点需双方同意（员工手册又写：员工没有可接受理由，不得拒绝公司对其工作地点调动，否则以终止合同论），因为人事变动，A城市的办公地点需要搬在B城市，但是我怀孕5个月了，不想去B城市，如果不同意公司给的 ...
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我们公司有多个分厂，我们是广州工厂的员工，合同里的工作地点是广州。今年3月公司派我们到河源分 公司出差，至8月31日累计达六个月。 8月底 顾问说根据劳动法第34条规定，公司分立可以把我们调动到河源， 只需要在那边延续我们在广州的工龄，不需要与我们协商取得我们的同意。 我的观点是，根据劳动法35条的 ...
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地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容），如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到就是旷工7天，这样 。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我旷工为由 ...
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未经本人同意强行调动我去另外一个地点工作，路途比原来远好多，本人当时就拒绝了，公司每月都拖欠工资，我申请和公司解除劳动合同并且要求公司赔偿拖欠工资的补偿金， ，在法庭上能补充说明这一点吗？对仲裁结果会不会有用？理由是强行调动孕妇逼迫自动离职，本人19日也就是今天下午一点就开庭了，迫切希望立即得到帮助， ...
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公司招聘进来我是以工程部设备维修职位，没有相应的岗位，也没有约定具体工作地点，工作方式，合同上只是说职位工种为工程部设备科，现在按公司配置还不是在岗内 科室，生产线环境还行，配件部为粉尘环境有肺尘职业病风险！！ 现在公司领导以配件缺人为由要对我进行调动，说我是储备人员维修，应该服从安排，需要把我从原来 ...
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祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点，合同只有一点提到： 在本合同期限内，甲方根据生产 ...
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