最后一个月公司照常赔付让他走人，后期不给让他劳动仲裁公司一般承担什么责任赔偿多少？ 2、员工韦某，公司说迎宾时不慎踩空扭到脚，请假去医院，检查花费 薪降薪？是否可以合法降低薪资或者综合薪资不变，底薪降到3500绩效调整到1500，怎么合法操作？ 4、公司员工解某公司出具辞退通知不愿接受，老赖在公司不走 ...
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，今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话 仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去 ...
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要不考虑给我换个岗，但是我已经没心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了 不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据再要赔偿。年中奖劳动合同法 ...
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同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a 做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉的机会有多大？请问 ...
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同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照：a 做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉的机会有多大？请问 ...
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员工，却是不同的处理方法，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？现在本人后悔了，辞职手续未全部办好，还能要求拿回辞职表填写同样的辞退补偿申请表吗？？如果不能拿回辞职表，本人又希望拿到和同一批辞退员工同样的赔偿待遇的话又该怎么维护个人权益？...
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，因为工作表现不好，出了很多问题和投诉，给公司造成很不好的影响。请问，若是公司愿意按双倍赔偿，是否可以辞退员工？员工在职时间不到1年半。 目前状况是：跟该 金额）。3个月已经是双倍赔偿金了，请问公司可以强制辞退该员工吗？还是可以怎么做？ 这位员工现在到处散布对公司不好的信息到客户/厂商处，影响很恶劣。...
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公司招聘一个员工，签的3年劳动合同，试用期3个月，在试用期内发现该员工不服从工作安排、懒惰、言语攻击老员工，想要辞退他，该员工也写了辞职信，上面写了离职时间，但是在这期间仍然捣乱公司工作次序，想马上辞退他，不知道要不要赔偿或是怎么才能马上辞退他？...
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通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好 我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢我应该怎么申请仲裁，具体我该提供什么资料？谢谢...
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周岁，并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果 赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？怎么要求赔偿才合理呢？相应的法律法规是什么呢？...
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