霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地工作，或者在分公司经理下面做技术工作，由于经理人品道德问题（对女员工动手动脚，原来做财务时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内 ...
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用人单位先是说员工人多了要裁员，但一直没有书面通知，我现在找他要补偿金，他不给，现在他又说不是裁员了是因为我以前违反了一些公司规定的制度而开除我了，现在是给了一张辞退通知书...
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A是一个客运站公司，我是客运站某一线路的承包者，我需要请司机的话，是和司机签署雇佣合同吗？假如我想辞去签署雇佣合同的员工，需要根据一年一个月的补偿金这一规定吗？...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 第二十五条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自 的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二 ...
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结构调整（实行 基本工资+考核工资），同时将工作地移至江苏常州”。对此项规定，深圳这边所有员工都表示不同意，理由是：当初谈工资的时候，之前领导都 =2023； 3/ 你的保险将于2010年3月末终止； 补偿金以及工资扣除保险、所得税等个人承担部分之后，公司共计向你支付的金额为：15883.54（ 元） ...
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每个人都知道这一规定。 2012年7月，公司成立了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个部门抽调的，并且此子公司的的办公楼，员工食堂，公司产品 从母公司离职，又同时进入子公司入职，在签署合同过程中没有任何人通知若离职从子公司入职年限开始算补偿金，只是说为了子公司上市，要从形式上作为一家新公司 ...
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的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我 十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在本案中被申请人与申请人就解除劳动合同进行了协商，但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能 ...
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