的是架构合并），这部门跟我现在的工作有点相关性，我主要是对公司的服务进行监控，但是我的劳动合同中没有约定具体的工作内容和部门。请问我是否可以拒绝架构合并，有什么方法能协商补偿金？毕竟人事已经有口头通知让我走人的意思了（有录音）...
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诉讼，发现公司还有伪造签名的前科，入职时有签劳动合同（有社保和公积金缴纳记录），但是合同的副本一直也不给我们，具体它有什么打算我们是不清楚了。对于这种“无良老赖”公司，有什么好的方法可以惩治一下的？我们几个联合起来维权会不会更好？要遵循什么样的处理步骤 ...
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月25日就开始发通知（公告性质的，贴在通知栏），说对我的工作进行了调整，具体工作另行通知（其间，已陆续将我的工作转出）。 一、6月1日，公司人力资 能早点离开公司，但是，公司只给1个月的补偿金，还说，如果不同意，公司方面有的是方法对付我，我没有同意。 二、6月几号时直接领导对我打上个月的绩效考评，对我 ...
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你好，我是工厂一名普通员工，工资是计件工资做多拿多做少拿少，没有基本工资。现在工厂出新规定请假扣钱，具体施行方法如下，例本人计件工资为4000，拿出1800为基本工资。月工作时间为26天。4000-1800=2200÷26≈85。1800÷26≈70。85+70=155 ...
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武城县新奥宇车业有限公司，2014年4月中旬由于电动车行业不景气，公司采取半薪放假，具体开工日期等通知。2014年5月，我电话告知公司副总王，已找到工作需不 负责该案件的法官，法官告知已查询工资账户无资金，让我看看能不能通过其他方法索要工资。2016年，我和该公司老板再次联系，老板一直说下周办、可是一 ...
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我妈妈在一河北私人工厂工作2年多，期间经常拖欠工资，最近已经三个月没发工资，老板不让辞职，扬言辞职就扣三个月工资，还说就算告她也不怕，就说是工作不合格扣的。令人气愤，请教如何解决，具体可行方法有哪些。先谢谢了！农村私人工厂，没有合同的...
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没有年终奖，还说公司的结算年是4月，只有4月份在职才有年终奖。我已经录音了，根据上面情况，我怎么样才能拿到年终奖，具体的方法是？...
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元； 2、若有加班费核算者，以上述工资标准（薪资袋上的基本工资）作为加班费计算基数。具体薪资计算及管理方法依甲方（公司）有关规定执行。 劳动合同是2014年签的，我的工资结构为：基本工资1500，绩效奖金1400，其他津贴650。 问题：1、公司现在计算加班费是以 ...
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同意调出的相关材料，并按提前的年数，以每提前一年交纳15000元的标准向甲方交纳违约金。具体提前日期计算方法：自乙方实际离开顺义区用人单位始至到用人单位报到之日止。经甲方严格审查批准后方可办理档案、人事关系的调转手续，同时将乙方户口迁出集体户。乙方服务期未满一 ...
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加班 导致身心疲惫 个人已经提出离职了 公司还不同意 口头表示以后会给予一些奖金(具体数额未说) 请问: 就这样 是否属于变相的主动离职 ？对于一个干满15年的 的主动权？是应该继续做下去么？那 应该怎么办？还是离开公司 但公司又不同意 怎么才能让公司同意？最后 是否还能主张年终奖？要通过怎样的方法？...
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