集中休高原假的方式休假，每年可以休60天高原假，但每周工作6天，节假日、周末都没有加班费。进入16年，公司要求职工每周工作6.5天，晚上也经常加班，都没有加班费。 、肺叶扩大，现在想辞职，能要求什么的赔偿来维护自己的权益？ 4、工资拖后发放，如10月分工资11月25日才发，这是否算未及时足额发放工资？...
//www.110.com/ask/question-9976155.html-了解详情
（一周要放四五天假）~那么以前的加班就没钱了~~我们周末2倍一天而且是10.5个小时！正常是8小时！算下来！很不划算！我们不干！公司说换休《劳动法》 我们的事啊！我们要求上班反正是耍！他不干就给换！看着以前不眠不休的加班费越来越少！心酸啊！ 所以请教一下各位！这样是合法的吗？我们可以用法律来保护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-11371.html-了解详情
都变成了每周周末必须去一次，我女朋友说他们单位实习工资2000元一个月，加班费算的是转正之后的工资：周末23元一小时，平时也被要求加班，是16元1小时。而据我所知，转正的工资是3000左右，就拿3000算，我认为根据劳动法第44条，应当给予平时工资的1.5倍到2倍薪资才合理，而单位 ...
//www.110.com/ask/question-13851468.html-了解详情
天全部都扣除，期间让我开公司破面包车送货 车坏了 修车费算我头上的，经常加班没有加班费，我5月基本上每个周末2天 没去上班 按值班算的话，我每月有4天休假 但是我周末都没去 公司扣我8天是否合理，然后我5月低辞职不做，公司把我工资扣得差不多了 只有几百了，请问下我这种能找 ...
//www.110.com/ask/question-2551482.html-了解详情
绩效考核2500，假如月正常工作日工作天数为20天，周末休息日加班天数1天，按规定是百分之二百的加班费，这百分之二百是以 1800/20*2 为一天加班费，还是以 (1800+2500)/20*2 为一天加班费？还是怎么算的？...
//www.110.com/ask/question-5117681.html-了解详情
事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个小时，不给加班费。以及，公司的加班费是按一小时十元钱算的。不知道是否合理。 第三件事是，10月份的时候提出 这几天的五险一金公司所需缴纳的部分需要我自己承担。是否合理。 最后还有一点疑问，之前在公司周末加了半天班，一直没安排轮休，这半天的工资怎么算？ ps： ...
//www.110.com/ask/question-3053666.html-了解详情
（总公司）房地产开发公司，物业部（物业公司） 同一家公司同一个老板。总公司的员工每周上班五天，周末双休！而物业部员工，每周上六天，休息一天。那么我想请问：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到 ...
//www.110.com/ask/question-1406446.html-了解详情
（总公司）房地产开发公司，物业部（物业公司） 同一家公司同一个老板。总公司的员工每周上班五天，周末双休！而物业部员工，每周上六天，休息一天。那么我想请问：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。我可以要到这部分 ...
//www.110.com/ask/question-1399210.html-了解详情
，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间。并且不支付节假日加班工资。相当于我们没有休息日 ，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目 ...
//www.110.com/ask/question-81175.html-了解详情
多少钱，比如你工作了10个月，就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。 4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以算一算。 这是别人给我的答复，律师们看看回答是不是正确的 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务