签订合同，在用工单位工作3年多，用工单位破产清算，与我解除用工关系，退回劳务派遣公司，并以不发工资为由恐吓我在解除用工关系书上签字，我已签字，同时也有签字前用工单位发出的解除用工关系通知，目前工资已发放，派遣单位未重新派遣，也未支付基本工资，我可以主张用工单位或用人单位支付我3年多的经济补偿金 ...
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职，是一名劳动派遣员工，由于之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明，但薪资，工作地点，职位都没变，工资也一直是我的实际工作单位在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的 ...
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被劳务派遣公司带到别的公司上班 被开除了 工资结算是找劳务派遣公司还是在职的公司...
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我在青岛澳柯玛商务有限公司工作已经快5年了，从一开始入职公司让我们与青岛金石签署劳务派遣合同、但是劳务派遣公司只是给缴纳的“工伤意外险和派遣医疗保险”一直未给缴纳社会保险、我现在所在的公司现在正在以员工调动的借口要让我们主动辞职、请问像这种情况我该怎么办？我如何追缴相应的赔偿呢...
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我于2014年6月～7月经东莞市纳佰仕劳务派遣公司介绍到东莞黄江精成科技公司工作，当时在东莞南城纳佰仕派遣公司签了合同，（签了一份，留在派遣公司那里了 公司一位经理发个信息给我说要我们辞职，三天内办好手续拿上工时单到南城派遣公司那里结工资，因为有些事耽搁了，所以我们到7月20日才在厂里办完 手续，就 ...
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工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿 公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又说：如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办？ 急盼各位律师的专业答复...
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劳务派遣工被用工单位辞退有没有赔偿？有合同，只是跟劳务派遣公司签的啊。不是跟用工单位签的...
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我是经过劳务派遣进去的，工资也是由他们代发，劳务派遣公司说离职必须提前30天，可是我在试用期内啊，提前三天可以吗...
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后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝 不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没接触过，真诚希望能有律师回复我的问题，希望能够维护自己的合法权益...
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劳务派遣自离，新单位要离职证明，去劳务派遣公司开还是原单位开证明...
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