你好 我是2017年4月借调到新单位工作 社保由新单位承担转给原单位缴纳，与新单位签订了劳动合同，2018年11月 12月 至2019年2月一直没有开工资， 2018年12月31日劳动合同到期，询问新单位 续签未得到答复 2109年2月 新单位 通知因公司原因劝退 ，这种情况我能得到什么补偿...
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我的劳动合同到期是6月30号，但公司并没和我续签合同，也没任何商议及通知，还让我继续工作... 我认为公司是想不签订合同之后,随时随地可以解聘我而不负任何法律责任,但只是现在因为我一直表现不错而暂时找不出理由解聘我而已。 像出现这样的状况，我应该如何维护自己的合法权益呢？ 谢谢律师们 ...
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在公司工作了7年，今天收到张《劳动合同到期不续签通知》，问理由，公司答：“无理由，公司内部决定”，很是郁闷，想问下到底能赔多少赔偿金 公司签合同，还签了张承认之前工作年限的协议。与公司的合同先签了一个月（2014/12/1-2014/12/31），之后又签了一年（2015/1/1-2015/12/31 ...
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连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没 次合同到期日是2016-12-31。单位2016-12-1通知我合同到期不续签，补偿10个月工资。 1、单位是否存在违法解除劳动合同行为？ 2、补偿金是否应该按照双倍赔偿 ...
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您好！我2014年2月24日和一家法资公司签订劳动合同，2015年1月29日公司书面通知我说：2015年2月23日结束劳动合同，不在续签。 请问在这种情况下。我有没有权利向公司提出一个月的经济补偿。如果公司拒绝怎么办。谢谢。...
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了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签 更好的职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金， ...
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补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月 记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就 ...
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年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2个月的工资 ...
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即将到期”并没有标注具体到期日期，我在那个通知上写了合同已经在12年6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己不续签的吗？ 因为现在劳动合同都在单位手里，我有没有合同被篡改的风险？...
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签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月 ...
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