你好... 我的情况是这样的... 公司跟我的合同是2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据 ...
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这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同 调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动 ...
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这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同 调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动 ...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿 ...
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一个公司工作，期间和公司签订了一年的固定劳动期限合同，合同期限为2016年6月到期，合同到期后公司一直没和我续签合同，期间去问过我们经理三次，一直没有 厂手续，我要求公司出具一份正式通知书，一直不了了之，在我1月25号休假回家过年后公司在没有通知本人的情况下以我不签合同公司不敢安排我工作为由私自把我的 ...
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我现正处于哺乳期，合同于10月25日到期，我于20号休完产假回公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位 部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做 ...
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请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，我认为不合理就不签，后来找了厂的领导，他说你要补偿就去劳动局告，要不可以不签合同但是到合同到期后还在厂上班，上到厂 ...
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不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间，这一股室（该签订合同股室）按照县要求，需从该事业单位分离、脱钩，成立中介公司，此时劳动者被该 关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该 ...
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看守协议书》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该 万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。 ...
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期间, 公司处处刁难我, 不停的口头,书面警告要求我签字, 鉴于完全是无理由的借口, 我一概拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请 ...
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