的劳动合同于10月结束，单位至今未续约； 2、单位拟安排另一岗位，但与之前合同规定的工作不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景 2、3点，是否可以按劳动合同法第46条第五款、第47条索取3.5个月的经济补偿？ 3、另外，第87条提到的“按47条的赔偿标准的2倍向劳动者支付 ...
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2010年5月入职，2014年5月合同到期，到目前为止工作一直不续签劳动合同，养老等保险和住房公积金等都按时上但是都是最低标准上的，由于公司找理由今年不涨工资，自己想离职，请问可以得到什么补偿。如果可以得到补偿需要什么材料？...
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本人合同6月30日到期了，因公司续签合同内容不合理，提出多次，也没有达成协议。现在公司提出协议解除劳动合同，我在公司已工作8年了，请帮我算一下有哪些补偿，另外上次合同是标准工时合同，但有加班时间，没有加班费体现。算补偿时是否要把加班算上。请求帮助。谢谢。...
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公司要由上海搬迁到江苏昆山，由于特殊原因我不能跟着过去，而与公司所签的劳动合同也刚刚到期，请问劳动法有规定这样的情况公司是否给予赔偿？我现在工资是3500，而劳动合同签的是840元，如果可以赔应按哪个标准呢？赔多少？按戎律师回答的内容所示此为补偿，请问如果公司不作这样的补偿的情况 ...
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但现在年岁已大，工作能力跟不上岗位要求，公司没有其他合适他的岗位，于是决定与其解除劳动合同，我们的劳动合同是一年一签，他将在9月14日合同到期，单位在月初与其交流，通知其单位将在月末与其解除劳动合同，但其要求单位补偿其补偿金。我单位是否应给予其补偿金。其月薪资标准为1050元。...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？补偿的工资计算标准是我的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号 ...
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到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标准拿到呢,如果应赔偿给我，是3个月 ...
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清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标准拿到呢？...
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关于公司劳动合同续签的问题。情况如下：本月劳动合同到期，公司要求续签，但在续签中公司在附加条款中有保密协议，保密级别为A，保密费为350元，公司在合同中注明 险1金为无锡最低标准的确认书。如果不同意这两项的话，公司不予续签合同。请问下唐律师这是否符合相关规定。如我不续签的话是否可以申请补偿。（注：A级 ...
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1 08年底进入国营企业！与本地人力资源处签署劳务派遣合同！至今连续签合同2次！现将合同到期企业不于给续签合同如何解决。其中并缴纳养老 医疗 和失业金！ 2 ！每周应该是只工作44小时。是不是超出时间如何计算！同时周六周日加班费只工资！假如补助2个月工资不到3000元 也是补偿！补偿最起码有标准！...
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