还没有签，4月，已经向领导报了辞职报告，但是领导不批准，请问下，我能否离职，事业单位不适用劳动法么？？是不是我一个月之后可以自动离职？因为我是会计，我递交辞职报告的 没找人交接，也不给离职。是不是不批准，我就无法离职了？如果去仲裁，有没有胜算。。那我可否要求之前的没有上保险的补偿，和没签合同的补偿？？...
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实习期满了，多做了几天，但单位未给予任何表示，现在我辞职了，单位应该扣除给我交的养老保险吗那部分钱吗？？多做的几天，单位应该给予补偿吗？？怎么补偿...
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的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一 因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样。...
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名称和地址全部更改，这种情况属不属于单方面更改合同，我不想去，如果解除合同补偿金怎么赔偿?还有原单位没有享受过福利分房待遇的职员有住房补贴，因为单位要按资历排队领取，我尚未领取，请问这部分怎么补偿？谢谢...
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在家没事做就到大润法去打工（保安）到2003年9月公司领导说培训中心转给单位里的正职公成包了，后来公司领导把我安在了公司的其它部门工作以前的工龄 合同给我们，现在我可要公司补偿养老金和工龄赔偿金吗？1996年到2006年9月单位没有给我劳动档案，这几年我成了黑户，我该怎么维权？1996年到2006年9 ...
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，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期？？？） 3、三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？ 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...
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你好，我是一名铁路职工单位在法定节日倒班制加班工资百分之二百合法吗，还有文件规定的安全奖不兑现是不是违法劳动法，我以这两条理由要求退职单位有补偿吗，怎么补偿。...
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在单位工作快10年了 收到被辞退 下周就不用来了 单位应如何补偿我 而且工资这几年都低于最低工资 10年开始上的社保 公司同意补偿 请问应该如何计算补偿金...
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现在是2016.6.2日 合同7.15日就到期了。单位要从丰裕口搬到白鹿原，太远了我不想去，单位能补偿我么？我现在应该怎么做？...
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